WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
威尼斯人app
当前位置:首页 > 威尼斯人app

威尼斯人app:关于党管干部、党管人才落实不力的问题

时间:2020/3/22 15:40:02   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:一是加强干部和人才管理。精简机构,压缩管理层级,减少领导职数,在总部机关率先精简编制的带领下,子企业机关大幅精简机构,精简比例25%,编制精简9.1% .完善专业技术等级序列管理制度,打开人才晋升"双通道“,形成管理、专业技术双通道晋升渠道,确保人才等级序列在聘人员薪酬...
一是加强干部和人才管理。精简机构,压缩管理层级,减少领导职数,在总部机关率先精简编制的带领下,子企业机关大幅精简机构,精简比例25%,编制精简9.1% .完善专业技术等级序列管理制度,打开人才晋升"双通道“,形成管理、专业技术双通道晋升渠道,确保人才等级序列在聘人员薪酬水平与相应管理、技术序列岗位薪酬水平相对应。

二是优化干部队伍年龄结构。发挥各年龄段干部作用,解决干部年龄老化问题,对年龄偏大领导人员,安排从事专项工作,截至2019年底,共安排97人。推进实施"摇篮计划“,贯彻落实《关于大力发现培养选拔年轻领导人员的实施意见“,开展年轻干部专项调研,建立优秀年轻干部人才库,制定年轻干部培养和配备计划,逐步实现各级领导班子的老中青梯次配备和有序接替。目前已选拔配备年轻干部90人,到2019年底40岁以下年轻干部占比由5.7%提高到7.9% .

三是坚决杜绝违规提拔问题。坚持党管干部原则,强化政治担当,修订完善《鞍钢集团有限公司领导人员管理规定》及相关配套制度,进一步规范选用标准、程序和步骤,严格执行"凡提四必"和党风廉政"双签字"制度,把制度规定贯穿到选人用人和日常管理全过程,坚决防止带病提拔和违规提拔。贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法“,坚持立行立改,对发现违规提拔问题,严肃查处并追究责任,给予19人撤销任职决定、1人降职并调整岗位、7人通报批评或诫勉、3人提醒谈话处理。开展选人用人专项检查,对出现带病提拔、违规提拔等问题进行倒查,严格按规定进行责任追究。

上一篇:没有了
下一篇:威尼斯人app:科技属性受关注
相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (威尼斯人官网)
     湘ICP备05006061号-1